Skip to main content

Posts

Showing posts from December, 2016

Perundangan dan Advokasi dalam Perkhidmatan: UNDANG-UNDANG PEKERJAAN

UNDANG-UNDANG PEKERJAAN Siapa Pekerja? T Hanya terpakai kepada mereka yang dianggap sebagai pekerja T Walaupun semua orang bekerja tetapi bukan semua orang dianggap sebagai pekerja mengikut Undang-undang Pekerjaan T Mestilah membuat kontrak pekerjaan T Majikan bertanggungjawab dari segi undang-undang berdasarkan tindakan pekerjanya T Majikan juga akan bertanggungjawab untuk membuat caruman KWSP, SOCSO dan Cukai Perkhidmatan, Akta KWSP 1991, Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaaan 1994, Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 Kontrak Pekerjaan/Perkhidmatan T Suatu perjanjian yang dibuat sama ada secara lisan @ bertulis, nyata @ tersirat antara seorang pekerja dengan majikannya T Wujud perhubungan antara majikan dengan pekerjanya T Majikan mempunyai kawalan kepada pekerjanya dalam konteks pekerjaan mereka T Pekerja perlu mematuhi peraturan yang ditetapkan seperti waktu kerja dan aturan di tempat kerja T Dilindungi di bawah Akta Kerja 1955 Kontrak u